Toei promete medidas correctivas tras reclamos laborales
El portal jurídico Bengo4.com (via The Tokusatsu Network) informó la semana pasada de que la Oficina de Inspección de Normas Laborales del Comité Central de Relaciones Laborales recomendó medidas correctivas a Toei Company en respuesta a la supuesta práctica de la empresa de hacer trabajar a los empleados más allá de los límites legales y de no pagar adecuadamente las horas extraordinarias a los empleados.
Toei declaró en respuesta que ya ha decidido tomar medidas para mejorar sus políticas basándose en la recomendación, y la reconoció como "justa", esto después de que una productora asistente de Toei, junto con el sindicato Sōgo Support Union, anunció la recomendación del comité en una conferencia de prensa el pasado jueves. La mujer buscó la ayuda del sindicato para denunciar y presentar una demanda contra Toei por las prácticas laborales de la empresa el pasado noviembre.
En un comunicado se daba ejemplos concretos de las prácticas de Toei, como el sistema de "horas extras fijas", que determinaba que ella recibiría el mismo salario independientemente de la cantidad de horas extras que trabajara, sin ninguna otra compensación. La ayudante de producción también alegó que las horas de trabajo en la empresa superaban regularmente las 13 horas diarias.
La ayudante de producción también alegó en ese anuncio que fue acosada, afirmando que un empleado autónomo la tocó de forma inapropiada. En otro incidente, un ayudante de dirección autónomo le dio supuestamente órdenes poco razonables, como mirarle fijamente mientras estaban solos en una "prueba de cámara", y ordenarle que se sentara con él. En ambos incidentes, cuando denunció el comportamiento, afirmó que no recibió ninguna ayuda del personal de Toei.
